‘Dus jij zegt dat ik mijzelf moet zijn en blijven?
Dat is de eerste keer dat een coach dat tegen mij zegt.
Dit keer niet het zoveelste veranderingsprogramma.
Maar denken en werken vanuit wie ik bén.
Fijn als dat kan en mag…’
De jonge vrouw waar ik mee in gesprek ben, is super enthousiast. Ze bruist van energie en is wat ze zegt: recht voor z’n raap, spontaan, eerlijk en puur. Met al haar enthousiasme schiet ze wat mij betreft midden in de roos: geniet van het moois wat je in je hebt en geef het door! Denk, praat en handel vanuit je kracht en probeer niet de persoon te worden die anderen van je eisen.
Voor haar ligt een analyse van haar persoonlijke gedrag en drijfveren. Altijd ervaar ik het weer als een mooi moment om samen een persoonlijke ‘karakterfoto’ te bekijken. Om samen na te gaan wie je bent, hoe inspirerend, veranderingsgezind of analytisch. Of je iemand bent van de details, of van de grote lijnen. Nooit gaat het daarbij over goed of fout. Wel zijn het spannende momenten als we samen nagaan of je wel of niet past in het team, de afdeling of bedrijfscultuur. Waarom je wel of niet voor een bepaalde functie geschikt bent. Of je je hart erin kan leggen of niet…
Boeiend is ook, om samen na te gaan waarom je een bepaald gedrag vertoont. Toon je het gedrag wat je van huis uit meekreeg? Of is het ‘gewenst’ gedrag? De vraag is: pas jij je houding aan je baan en omgeving aan? Of is het andersom? De praktijk toont (te) vaak het eerste aan. Soms zelfs sterk geforceerd. Vaak onbewust, maar wel met alle gevolgen van dien… Je eigen karakter en je drijfveren kennen… En de ‘gebruiksaanwijzing’ die daarbij hoort. Dat geeft winst.
Jezelf worden, jezelf zijn, jezelf blijven…
Dat is de uitdaging!
Comments are closed.