Mediation lost conflicten op…
Niet alleen bij een handelsgeschil, of bij problemen op de werkvloer, maar bijvoorbeeld ook bij (dreigende) conflicten tussen bestuurders en commissarissen.
Mediation is een vorm van onderhandelen, in een zorgvuldig bemiddelingsproces. De mediator, als neutrale bemiddelingsdeskundige, brengt daarbij de communicatie weer op gang. Hij begeleidt de onderhandelingen en bewaakt het proces. Kenmerkend daarbij is dat er niet primair gedacht wordt vanuit de juridische hoek, maar dat de zakelijke en persoonlijke belangen voorop staan. De mediator kijkt naar de toekomst!
De mediator doet geen uitspraken, maar helpt de partijen gezamenlijk tot een oplossing te komen.
Gespecialiseerd in
Vanuit mijn dagelijkse werkveld binnen de Corporate Governance en de gevolgde mediation-opleiding ben ik specifiek getraind in het leiden en begeleiden van het mediation-proces.
Voorwaarde
De belangrijkste voorwaarde om een mediation-traject zinvol in te gaan, is dat beide partijen de wil hebben om samen uit het probleem te komen. Wordt daaraan voldaan, dan zal de mediation in de meeste gevallen zeker slagen!
Interesse?
Vraag vrijblijvend informatie aan!