Het gebeurde na een gezamenlijke bijeenkomst van een grote organisatie met een behoorlijk aantal teamleiders. Mijn opdrachtgever had gevraagd om, in verband met een flinke reorganisatie, van alle teamleiders een analyse te maken van hun gedragsstijl en drijfveren.
Na een plenaire toelichting heb ik de analyses aan iedereen persoonlijk overhandigd (doe ik normaal gesproken niet op deze manier, maar was op uitdrukkelijk verzoek van de opdrachtgever). Na de bijeenkomst verliet iedereen de ruimte. Eén van de teamleiders liep, nieuwsgierig naar de inhoud, al lezend de deur uit. Vervolgens stond ze abrupt stil, draaide zich om en sprak overtuigd: “Cock, dit klopt echt niet! Hier staat dat ik gemakkelijk onder de mensen ben, sterk communicatief ben en met mijn warme persoonlijkheid gemakkelijk mensen beïnvloedt. Het is precies het tegenovergestelde van wat ik ben….”
Ik kende haar (nog) niet. Maar een blik op ‘het discwiel’ was voldoende. In de basis was zij een uitgesproken inspirator, in de response was zij een uitgesproken observator! Ik stelde haar maar twee vragen: “Heb je plezier in je werk en omgeving, of…? En zou het kunnen zijn dat je toch bent wat daar staat, maar je je geeft zoals je denkt dat de omgeving van je verwacht?” Het was even stil. En toen haar reactie…: twee dikke tranen en de zin: “Er valt een kwartje…”. Direct daarop ging ze er vandoor…
Ik was verrast… Na twee vragen deze reactie!
De volgende dag belde de opdrachtgever/directeur mij. Hij vertelde dat betreffende teamleider bij hem was geweest om haar ontslag te vragen… Na een nacht met weinig slaap had ze daartoe besloten. Zij was teamleider op de afdeling administratie met weinig woorden en geen of weinig klantcontact. Zonder dat ze er erg in had, had ze zich in dat patroon laten meezuigen! Graag wilde ze de nieuwe uitdaging aan en op zoek naar een baan waar ze terecht kan met haar warme persoonlijkheid, haar communicatieve vaardigheden en vooral waar ze met veel mensen kan omgaan!
Ik was nog meer verrast dan de dag daarvoor.
Wat moedig en wat mooi!
En… zeker weten dat ze hiermee goede beslissing heeft gemaakt! Voor haarzelf en voor haar werkgever!
Comments are closed.