Gedragsstijlen…
Werkgerelateerde drijfveren…
Talenten….
Mooi als de vraag komt om dat in beeld te brengen en samen met je klant op zoek te gaan naar al dat moois wat je (soms/vaak) ontwetend ‘in huis hebt’ én hoe dat verder tot bloei te brengen!
Mijn relatie zat bij me aan tafel. Een jonge kerel met meerdere titels voor en/of achter zijn naam. Ondanks zijn leeftijd had hij een mooi bedrijf opgebouwd met behoorlijk wat personeel en een goede naam in de markt. Je zou denken dat hij over zichzelf behoorlijk tevreden kon zijn…
Het gesprek verliep soepel toen het over zijn gedragsttijlen en zijn werkgerelateerde drijfveren ging. Maar toen zijn denkdimensies en talenten op tafel lagen, kwamen de emoties. Zijn schat aan talenten bleek met een zeer laag zelfbeeld gepaard te gaan. Titels en opleidingen ten spijt…
Een mooi gesprek volgde.
Dankbaarheid en opluchting tekende het vervolg.
Nog geen twee dagen later belde zijn vrouw (ook een ondernemer) en vroeg: “Wat heb je met mijn man gedaan…?? Zijn zelfverzekerde houding was opvallend! Het enige wat ik gedaan had, was ‘slechts’ het inzichtelijk maken van de prachtige talenten die hij bezit en dat hij er vooral moest van gaan genieten!
Haar vervolgvraag bleef niet uit. Graag wilde ze een soortgelijk ontwikkelassessment bij mij laten afnemen. Als het kon graag op korte termijn, zodat de rapporten mee konden in de koffer als ze binnenkort naar Noorwegen op vakantie zouden gaan. Om samen al pratend en lezend nog meer te gaan genieten van elkaar…! En natuurlijk ook voor daarna om het talentvol in te zetten op de werkvloer!
Comments are closed.